В рамках клуба «Молодежный вектор» прошла консультация для выпускников колледжей и техникумов Тенькинского МО
Вчера
Цель мероприятия помочь ребятам перейти от «я отучился» к «я готов работать». С кадровым консультантом разобрали реальные инструменты поиска работы и ошибки, из-за которых выпускники чаще всего теряют шансы на вакансию.
На встрече разобрали несколько тем:
Рынок труда в посёлке Усть-Омчуг под профиль СПО. Показали, какие специальности востребованы именно сейчас, какие предприятия расширяются и набирают новичков, а где есть дефицит кадров. Отдельно выделили позиции, куда чаще берут выпускников без опыта.
Объяснили разницу резюме под портал «Работа в России» и под работодателя: на портале важны корректные теги и категории (чтобы резюме попадало в подборки у работодателей), а при прямой отправке - персонализация под вакансию и акцент на соответствие требованиям. Вместе отработали фильтры: по профессии, району, типу занятости, уровню опыта. Это помогло сразу увидеть релевантные вакансии и понять, как сужать выбор.
Рассказали про программы стажировок, в том числе с оплатой, и про то, как попасть на предприятие, где стажировка - это фактически испытательный срок с перспективой перевода в штат.
Провели мини-тренинг по собеседованию для новичков, рассказали о мерах поддержки выпускникам: содействие в трудоустройстве, направление на обучение за счёт государства, помощь в открытии собственного дела, соцконтракт (если подходит по условиям), ярмарки вакансий и дни открытых дверей у работодателей.
Для выпускников СПО такие встречи – это возможность не просто получить список вакансий, а почувствовать, что их образование и первые практические шаги действительно ценятся и могут стать надёжной основой для карьеры.