Начальник Кадрового центра «Работа России» Ольского муниципального округа провела информационную встречу с работодателями
22 сент. 2026
Ключевой темой стало соблюдение законодательства о занятости населения в РФ.
Работодателям напомнили об их обязанностях согласно статье 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ:
-Оперативно сообщать о вакансиях: свободные рабочие места и вакантные должности необходимо размещать на единой цифровой платформе «Работа в России» в течение 5 рабочих дней с момента их появления.
-Выполнение квоты для приема на работу инвалидов: информировать службу занятости нужно ежемесячно, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.
-Предупреждать о сокращениях: о ликвидации организации или сокращении штата служба занятости должна узнать:
- за 2 месяца - для организаций
- за 2 недели - для индивидуальных предпринимателей
- за 3 месяца - при угрозе массовых увольнений.
Любые изменения этих решений требуют уведомления в течение 3 рабочих дней.