Обратиться в Центр занятости населения за содействием в трудоустройстве Вы можете, и будучи беременной. Если Вы еще не находитесь в отпуске по беременности и родам, и при невозможности предоставления подходящей работы, Вас могут признать безработной и назначить выплату пособия по безработице. При наступлении отпуска по беременности и родам, выплата пособия по безработице будет прервана и возобновится в случае Вашей готовности приступить к работе после окончания отпуска.

Документом, заменяющим трудовую книжку, то есть документом, в который вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора, является дубликат трудовой книжки, выдача которого осуществляется в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках», и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.

 При регистрации гражданина в целях поиска работы специалисты службы занятости населения самостоятельно запрашивают посредством межведомственного взаимодействия необходимые сведения, в т.ч. и сведения о выплатах и вознаграждениях по последнему месту работы.

В исключительных случаях справка о среднем заработке все же может понадобиться:

- если перед увольнением соискатель находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком в течение 12 календарных месяцев;

- если в 12 месяцев перед увольнением у гражданина отсутствовал доход или хотя бы один полностью отработанный месяц;

- отсутствуют сведения о доходах в Социальном фонде России;

- если уволен с военной службы по призыву;

- если уволен из международной организации (освобождены от уплаты налогов);

- оплата труда осуществлялась в иностранной валюте.

Граждане, которым в установленном порядке было отказано в признании безработным, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости населения для решения вопроса о признании их безработными через месяц со дня соответствующего отказа.

Основным документом о трудовой деятельности работника является трудовая книжка.

Если у работника нет бумажной трудовой книжки или он выбрал электронную трудовую, информацию о трудовом стаже подтвердят сведения по форме СТД-Р от предыдущего работодателя и электронные ресурсы Социального фонда России.

Получить информацию о трудовой деятельности также можно в отделениях СФР, МФЦ и на электронном портале Госуслуг.